区块链从业者的集体冬眠


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2018年的寒冬,消耗着数字资产投资者的信任,参与区块链风口的从业者要么提前被裁,要么在惶恐的度过这个春节。问世9年的区块链和数字货币,诞生于10年前的全球金融危机,它将经历此次严酷经济周期的洗礼。降薪和裁员成了应对寒冬最直接,也是看上去最立竿见影的方法,数万从业者身处降薪或被裁的窘境。

区块链一度是2018 年最热门的投资领域,获得了333. 5亿元融资。中国在区块链领域融资总额为154. 7亿元。资本带来了炙手可热职位和薪资,而持续的数字货币下跌,融资降低、整个行业处于了低迷状态。

2018年的夏天还是世界杯的热点,区块链的各路竞猜项目激情进场,跌跌不休中8月还有梦,9月还有利好,而圣诞节前,项目方、交易所、科技公司、各方媒体的裁员、降薪、倒闭、跑路与甩卖矿机成为区块链主色调,公知们早已开始了沉睡。

2018年年底,以太坊明星企业ConsenSy缩减了500多人,留下了一半的效率员工;内容分享平台 Steemit裁员了70%;火币网末位淘汰的裁员规模预计达50%;打赢哈希战争的比特大陆的内部员工透露北京办公室基本都空了,保守估计裁员将超70%;在2018年年初还有300多家的区块链媒体,而早已裁过一轮的区块链媒体,仅存几人坚守硬抗,金色财经在亏损,核财经已欠薪仲裁,30%的区块链自媒体已停止更新。币圈里,50%的企业还在苦苦支撑。

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所有裁员背后,都是员工的付出换不回足够的收入。人才在牛市的时候是“人才”,在熊市赚不到钱的时候便成了冗余。比特币10年间出现断崖式下跌的年份只有2014年和2018年,2014年跌去了57%,2018年惨一些,跌去76%,持续的横盘,让区块链的坚守者仍然相信新一轮价格周期会在5月份开启。

往年春节前,朋友圈都会被豪华年终奖刷屏,但是今年,年终奖成了大多数人的伤心地。智联招聘在1月中旬发布的一项针对2万名白领的 “2018白领年终奖调查”显示, 2018年能拿到年终奖的白领不足6成,全国白领年终奖总体均值为7100元,较2017年的7278元出现了下滑。其中互联网行业中,只有46%拿到了年终奖。而区块链企业的从业者们,在瑟瑟发抖。

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很多人没有意识到区块链的本质是工具,工具或技术的意义在于提高效率。工具必须捆绑业务才能体现价值,单独的工具没什么意义,无论这个工具是不是自由意志、一锤子敲定的。不能自发产生交易的区块链商业模式,只能依赖融资熬下去,如今全球经济下行资本缩水,流动性不足,资本家自顾不暇,靠前期融资的项目方或可以靠粮草硬撑,但能撑多久呢?

意气风发的热闹入场,到逐渐滋长起来的自我怀疑,再到被裁员的忧虑,区块链行业从业者的生存状态画风突转,理想很丰满,现实却异常凛冽。如果被裁了,迅速调动积极性和身边资源在较短时间内找到工作。如果还没裁,不妨先稳住,尝试挑战自我的工作,富有创造性和高难度的工作,提升自己的能力,才是给自己最大的筹码。铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子在哪都有饭吃。经济周期的轮回无法阻挡,而我们能选择的,只有面对生活的姿态和精神状态。

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